Sluta mäta engagemang. Börja bygga det.
Min mest hyllade bok är tillbaka (i en helt ny, omarbetad utgåva).
Nyhetsbrevet handlar om hur engagemanget har förändrats och min nya bok Bränsle, som släpps om några veckor.
För några år sedan gav jag ut en bok som jag kallade Engagemang. Den fick strålande omdömen och blev snabbt en referensbok för ledare inom både näringslivet och civilsamhället. Men världen har förändrats i ett rasande tempo sedan dess.
Vi har blivit besatta av att mäta engagemang. HR-chefer stirrar sig blinda på veckovisa pulsmätningar och eNPS-grafer. Ledare i föreningar räknar “likes” och digitala påskrifter.
Vi har skapat ett syntetiskt engagemang. Det ser imponerande ut i våra flöden, men det förändrar inga strukturer och bygger ingen äkta tillit på arbetsplatsen. Snarare gör det oss trötta.
Därför släpper jag nu en helt omarbetad, uppdaterad och utökad utgåva av boken. Den har också fått ett nytt namn: Bränsle.
Varför? För att engagemang inte är ett slutmål. Det är den lagrade energin som krävs för att få något att hända. Men bränslet gör ingen nytta om det bara ligger i en tank – det krävs en gnista för att skapa rörelse.
Oavsett om du kämpar med att rekrytera och aktivera medlemmar i en ideell förening, eller om du som HR-ledare vill bygga en hållbar företagskultur bortom de anonyma enkäterna, så är den här boken din nya bruksanvisning.
Boken släpps den 15:e juni men kan du förhandsbeställa ditt exemplar redan idag.
Klicka nedan för att säkra ditt exemplar av Bränsle:
PS. Vill du att jag kommer till din ledningsgrupp eller organisation och föreläser om hur ni kan tända det äkta engagemanget i höst? Mejla till boka@pergrankvist.se eller svara direkt på det här mejlet så hittar vi ett datum. Böcker till alla deltagare ingår.
